아래 내용은 틀릴 수 있으니, 국가법령 정보센터에서 정확한 내용을 확인하세요!!
● 최저임금 법률 - 법정 최저 시급 : 10,030원 - 인턴/수습 : 정규직의 90% 지급 - 야근/휴일 : 50~100% 까지 할증 지급 - 위반 : 3년이하 징역 또는 벌금형!!
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● 남여 고용평등 법률 - 남여 차별 채용 또는 직무와 관계없는 용모 - 체중등의 조건은 벌금형등의 처벌 주의!!!
● 연령 차별금지 법률 - 합리적인 이유없이 나이 제한하시면 - 3천만원 이하의 벌금형등의 처벌 주의!!!
<모집구분&요건>
1. 정규직 1명/주말알바 1명
2. 경력 10년 이상
<근무&휴무>
1. 정규직: 주 5일근무(평일 2일 휴무; 요일은 협의)
2. 주말알바: 토,일 근무 (평일 추가 근무 가능)
<급여>
1-1. 정규직
주5일 280만 이상 (주차비 5만원 포함)
주4일 230만 이상 (주차비 5만원 포함)
1-2. 주말 알바
토/일 2일 - 협의 (주차비 지원)
토/일/월or수 3일 - 협의 (주차비 지원)
* 경력&근무일에 따라 급여 상이함
2. 수당 지급
3. 비정기적 상여금 지급 (매출에 따라 다름)
4. 급여에 주차비 포함
<편의>
1. 퇴직금 지급